La risorsa gestirà complessivamente 45 persone, riporterà gerarchicamente al Group HR Manager della sede centrale e lavorerà a supporto del Plant Manager.

Si occuperà delle seguenti attività:

• Amministrazione del personale: gestione e chiusura presenze, verifica dati per elaborazione paghe in outsourcing, controllo buste paga, gestione richieste dipendenti, ordine buoni pasto; condivisione degli strumenti di lavoro con la funzione HR centrale;
• Normativa del lavoro e contrattualistica: aggiornamenti normativi secondo il CCNL di riferimento, predisposizione lettere di assunzione, proroghe, gestione iter disciplinare; relazioni con il consulente del lavoro esterno;
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Produzione di reportistica mensile (assenteismo, malattia, straordinario, turnover, costo del lavoro);
• Interfaccia con l’Ente Safety per la sorveglianza sanitaria, la formazione obbligatoria 81/08 e i DPI;
• Supporto al Site Manager per tematiche relative alla gestione delle risorse del plant;
• Ricerca e selezione del personale, formazione, rapporti con ApL, Scuole, Università;
• Supervisione del rispetto del CCNL e delle policy aziendali.

Desideriamo entrare in contatto con un HR Manager in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia o discipline umanistiche;
• Necessaria precedente esperienza trasversale di almeno 4 anni nel ruolo ricercato;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro;
• Completano il profilo ottime capacità organizzative e della gestione delle priorità.

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con un part time di 34 ore settimanali  (su 39 ore totali); buoni pasto. RAL indicativamente intorno ai 30K.

Luogo di lavoro: Fabriano (AN).