Hai esperienza HR in ambito Analisi di processi e pianificazione organizzativa e ti piacerebbe entrare nel team HR di primaria società del settore Trasporto Aereo?
Continua a leggere, potremo avere l'offerta giusta per te!
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Randstad Office Talent Selection ricerca, per primaria società del settore trasporto Aereo
un HR ORGANIZATION SPECIALIST
si offre:
- contratto diretto, a tempo indeterminato, presso azienda cliente secondo il CCNL Trasporto Aereo;
- range di RAL: € 30.000 - € 35.000;
- inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa;
- benefit e convenzioni;
- orario full-time, 37 ore settimanali: dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e in uscita;
- formula ibrida con smart working;
- sede di lavoro: Fiumicino
L'HR Organization Specialist verrà inserito nel team Operations e, a diretto riporto del responsabile, dovrà collaborare all'evoluzione del modello organizzativo aziendale attraverso analisi organizzative, l'ottimizzazione dei vari processi, l'aggiornamento della struttura organizzativa, la predisposizione della documentazione e l'elaborazione di budget e forecast. Nello specifico si occuperà di:
- Supportare nella definizione del modello organizzativo aziendale attraverso la conduzione di analisi organizzative;
- Collaborare al processo di valutazione delle posizioni organizzative;
- Realizzare i documenti organizzativi (es. Comunicazioni Organizzative) e definire le job description;
- Supportare il gruppo di lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte, nell’analisi dei processi, cogliendone opportunità di miglioramento;
- Predisporre e aggiornare policy e procedure di competenza della funzione HR e supportare le altre funzioni aziendali nella definizione delle policy/procedure di riferimento;
- Collaborare alla pianificazione degli organici in termini di Budget e Forecast periodici, monitorandone l’andamento;
- Assicurare il monitoraggio del piano delle assunzioni rispetto al dimensionamento dell’anno corrente
si richiede:
- esperienza di 2 anni in Analisi processi e pianificazione organici, maturata in contesti strutturati o società di consulenza;
- Laurea magistrale in discipline ingegneristiche, economiche o scientifiche;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- La conoscenza dell’applicativo SAP Success Factors costituirà un plus;
- La conoscenza di metodologie per la pesatura delle posizioni organizzative (es. Hay, Mercer) costituirà un plus
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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