La risorsa selezionata si occuperà di:
- selezione del personale: screening curricula, primo contatto telefonico con i candidati e partecipazione ai colloqui;
- predisposizione di lettere di impegno, contratti di assunzione e documenti di lavoro;
- archiviazione documenti di lavoro e gestione delle richieste dei dipendenti;
- collaborazione ai progetti speciali del team HR.