Randstad Talent Selection, filiale di Pordenone, ricerca per azienda nelle vicinanze di Zoppola operante nel settore gomma/plastica un Responsabile Reparto.
Il candidato si occuperà della supervisione e coordinamento del reparto compressione attrezzature composto da 35 persone, organizzazione della produzione, gestione problematiche produzione, analisi produttività giornaliera del reparto, coordinamento dei turni di lavoro, definizioni piani di ferie e gestione assenze del personale di reparto.
Requisiti richiesti:
Diploma Tecnico o Professionale
Precedente esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità e coordinamento in realtà produttive
Ottime doti di leadership
Gestione personale ed organizzazione lavoro
Problem Solving
flessibilità oraria
disponibilità ad orario di lavoro a giornata 8/12 - 13/17
Assunzione a tempo indeterminato diretto in azienda. Livello ed inquadramento da valutare in base alla professionalità del candidato. RAL tra i 30.000 e 39.000 Euro.
Luogo di lavoro: Vicinanze Zoppola (PN)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Randstad Talent Selection, filiale di Pordenone, ricerca per azienda nelle vicinanze di Zoppola operante nel settore gomma/plastica un Responsabile Reparto.
Il candidato si occuperà della supervisione e coordinamento del reparto compressione attrezzature composto da 35 persone, organizzazione della produzione, gestione problematiche produzione, analisi produttività giornaliera del reparto, coordinamento dei turni di lavoro, definizioni piani di ferie e gestione assenze del personale di reparto.
Requisiti richiesti:
Diploma Tecnico o Professionale
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Ottime doti di leadership
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Problem Solving
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Luogo di lavoro: Vicinanze Zoppola (PN)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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