Lo store manager che stiamo cercando svolgerà le seguenti attività:

- realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;

- curare l’immagine aziendale, sia del reparto assegnato che dello staff;

- assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;

- acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio);

- assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, ecc...) e delle normative vigenti;

- coordinare e supervisionare il personale del reparto assegnato;

- contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e delle modalità con cui raggiungerli;

- assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;

- condividere con il responsabile valutazioni e osservazioni sul team del reparto assegnato;

- favorire l’evoluzione e l’espressione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita.

La risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

- almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;

- ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;

- ottime capacità gestionali ed organizzative;

- esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;

- forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;

- formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;

- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;

- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).