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Receptionist categoria protetta L.68/99.
Appartieni alle categorie protette?
Hai esperienza nel settore Hotellerie come Receptionist o Front desk Agent?
Randstad Italia Spa - Divisione Talent Selection Specialist Hopportunities - Filiale di Milano specializzata nella ricerca e selezione dei migliori professionisti del mercato appartenenti alle Categorie Protette art.1 ai sensi della Lg. 68/99, ricerca per prestigiosa realtà internazionale che opera nell'ambito nei servizi professionali di revisione contabile e assistenza fiscale e legale una figura di
Receptionist
Sede di lavoro: Milano
Si offre un contratto diretto a tempo determinato di 1 anno o a tempo indeterminato, Ral 25/30k a secondo del background professionale, + PP , pacchetto sanitario, buoni pasto di 8€, continua formazione.
Orario: 40 h full time dal lunedì al venerdì, in presenza
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
Di cosa ti occuparai?
All’interno del team Reception, avrai l’opportunità di seguire svariate attività organizzative
ed operative, come ad esempio:
- Accoglienza ed assistenza ospiti e gestione del front office (Reception e Team accoglienza)
- Prenotazione e gestione delle sale riunioni (Reservation + Video conference Allestimenti)
- Smistamento delle telefonate (Centralino);
- Attività di supporto amministrativo (archivio, controllo documenti, office automation,gestione database).
- L'importanza del ruolo richiede la presenza in Ufficio per svolgere al meglio ed in sicurezza, le attività lavorative da svolgere.
Requisiti necessari per questa opportunità:
- Entusiasmo e proattività!
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
- Diploma di scuola superiore o Laurea Triennale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti relazionali ed organizzative
- Propensione al team-work ed alla flessibilità lavorativa oraria.
- Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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