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Legale junior.
Randstad Italia S.p.A. - Specialty Insurance - ricerca per azienda Leader in ambito Insurance, una figura di: “Legale junior”.
Potrai prendere parte ad un progetto sfidante che ha l’obiettivo di formare giovani professionisti.
Tramite percorsi di preparazione dedicati al mondo dell’area legale acquisirai le conoscenze
e le competenze necessarie per mettere in pratica la professione.
Verrai inserito presso la sede centrale dell'azienda a Milano (zona Portello) e ti
interfaccerai con interlocutori interni ed esterni alla Compagnia, sviluppando e allenando le tue
attitudini comunicative e relazionali.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
In particolare, le attività in cui sarai coinvolto saranno:
Gestione della contrattualistica in ambito servizi;
Supporto ai processi di fusione e acquisizione (M&A);
Consulenza alle funzioni aziendali su tematiche legali e, in particolare, in ambito legal-tech.
Quali requisiti stiamo cercando?
Laurea in ambito giuridico (magistrale e/o triennale);
Conoscenza base delle tematiche di legal-tech, diritto commerciale e proprietà
intellettuale ed industriale (un master in queste aree sarà considerato un plus);
Conoscenza del diritto assicurativo (sarà considerato un plus);
Precisione, organizzazione e proattività;
Ottime capacità di comunicazione, attitudine all’ascolto, apertura relazionale.
Il percorso formativo
Si offre un percorso formativo personalizzato che ti permetterà di:
Partecipare a un gruppo di lavoro per la realizzazione di un progetto strategico per l’area
Legale;
Acquisire autonomie crescenti nelle diverse mansioni affidate;
Conoscere i processi legali di una Compagnia assicurativa.
Ti sarà offerto:
Un contratto di apprendistato della durata di 2 anni con possibilità di 1 anno aggiuntivo.
Sede di lavoro: Milano (zona Portello)
Sei interessato a saperne di più? Inviaci subito la tua candidatura!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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