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HRBP APPARTENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE AI SENSI DELLA LEGGE 68/99 ART 1.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Randstad Italia per importante azienda cliente, operante nel settore della moda e del fashion retail, sta selezionando un HR Business Partner appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1
Si offre: contratto a t. indeterminato ccnl commercio RAL 40
Luogo di lavoro: Milano ( zona P.ta Romana)
Orario di lavoro: 9-18 con flessibilità + smart working 1/2 volte a settimana con disponibilità alle trasferte
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
L’ HR Business Partner che stiamo selezionando, riportando ad un HR Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:
analizzare e attuare pacchetti, politiche e procedure retributive competitive correlate alle prestazioni sulla rete retail a livello italia
mantenere e sviluppare sistemi e procedure di amministrazione del personale efficaci, efficienti e aggiornati che garantiscano il regolare svolgimento delle attività di base relative al personale in collaborazione con il Team Payroll;
partecipare attivamente alla pianificazione e implementazione di politiche, strategie e processi che contribuiranno al raggiungimento degli obiettivi di business dell’azienda;
gestire le politiche di Compensation & Benefits in linea con le direttive e procedure di Gruppo;
rappresentare l’azienda insieme a consulenti esterni e le varie associazioni industriali.
Stiamo ricercando un HR Business Partner in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea, preferibilmente in materie Giuridiche o Economiche;
esperienza di almeno 3/4 anni nel ruolo in contesti multinazionali;
spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, comunicazione efficace e capacità di lavorare in contesti complessi e sfidanti;
Esperienza e/o conoscenza della realtà e delle dinamiche relative al mondo del Retail, disponibilità alle trasferte
ottima conoscenza della lingua inglese e della normativa sul lavoro.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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