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Assistente di commessa art. 18 L.68/99.
Appartieni alle Categorie Protette art. 18 L. 68/99?
Hai esperienza nel back office amministrativo?
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per prestigioso gruppo leader che opera nel settori della gestione immobiliare e dei servizi ricerca una figura di
Assistente di commessa
Si offre: contratto a tempo indeterminato, Ral 25/30K commisurata all'esperienza pregressa del candidato.
Luogo di lavoro: Milano
Orario di lavoro: full-time, modalità ibrida
Benefits: buoni pasto 8€ , assicurazione sanitaria.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
L'assistente di commessa è una figura cardine del gruppo di lavoro dedicato ad uno specifico cliente che, nell’ambito del gruppo di lavoro assegnato alla commessa, supporta il responsabile nella gestione di tutte le attività quotidiane, garantendo la costante connessione con tutte le funzioni centrali (HR, Finance, EHS)
Nello specifico ha le seguenti responsabilità:
- Gestione del processo di stato avanzamento lavori verso il cliente e fornitori
- Supporto al responsabile per la creazione di specifici documenti e report relativi all’andamento della commessa
- Identificazione ed implementazione di opportunità per il contenimento dei costi al fine di migliorare l’efficienza dei servizi erogati
Quali requisiti cerchiamo?
- Preferibile pregressa esperienza in ruoli simili
- Disponibilità a sopralluoghi in affiancamento al responsabile e ad eventuali trasferte
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con specifico riferimento al programma Excel
- Buone capacità relazionali
- Buone doti organizzative
- Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
- Attitudine al lavorare di squadra
- Patente B
- Appartenenza alle categorie protette ART.18 L.68/99
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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