La risorsa si occuperà di gestire le attività amministrative relative al personale, garantendo precisione e rispetto delle normative vigenti. Il/la candidato/a ideale è una persona organizzata, flessibile e con ottime capacità relazionali, in grado di interfacciarsi con tutta la popolazione aziendale.

- Rilevazione e gestione delle presenze del personale.

- Gestione dell'amministrazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, ecc.).

- Quadratura fine mese e gestione delle variabili retributive.

- Gestione dei fabbisogni formativi e organizzazione di corsi di formazione.

- Gestione delle pratiche disciplinari e del contenzioso.

- Supporto alle attività amministrative generali dell'ufficio HR.

- Reporting diretto al Direttore HR.

- Esperienza pregressa nel ruolo di Addetto/a all'Amministrazione del Personale.

- Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali CCNL

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Capacità di utilizzo di sistemi di rilevazione presenze (preferenza se conoscenza gestionale Zucchetti)

- Flessibilità e capacità di adattamento a diversi contesti lavorativi.

- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.

- Spiccate capacità relazionali e comunicative.

- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).