accedi o registrati
per completare la candidatura.per completare la candidatura.
HRBP appartenete alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o 18.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per azienda cliente operante nel settore moda luxury siamo alla ricerca di un Hr Business partener appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99
-
Sede di lavoro: Milano (zona P.ta Romana)
-
Contratto: Tempo indeterminato
-
CCNL: Tessile e Abbigliamento
-
RAL: 40.000€
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
Il candidato entrerà a far parte del team People Management e sarà a riporto dell’ head of people management. Si occuperà delle seguenti attività:
talent acquisition/recruiting
Onboarding/Offboarding
gestione processi HR <> Business (salary review, talent review, budgeting, ...)
lavorare cross team e cross department tra HR CoE e Business (L&D, Organization, Operations/Admin, Comp&Ben,...)
gestione del personale
La risorsa ideale deve avere le seguenti caratteristiche ed esperienze:
Esperienza pregressa nel ruolo;
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa nella salary review, talent review, budgeting, ...
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
HRBP appartenete alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o 18.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per azienda cliente operante nel settore moda luxury siamo alla ricerca di un Hr Business partener appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99
-
Sede di lavoro: Milano (zona P.ta Romana)
-
Contratto: Tempo indeterminato
-
CCNL: Tessile e Abbigliamento
-
RAL: 40.000€
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
Il candidato entrerà a far parte del team People Management e sarà a riporto dell’ head of people management. Si occuperà delle seguenti attività:
talent acquisition/recruiting
Onboarding/Offboarding
gestione processi HR <> Business (salary review, talent review, budgeting, ...)
lavorare cross team e cross department tra HR CoE e Business (L&D, Organization, Operations/Admin, Comp&Ben,...)
gestione del personale
La risorsa ideale deve avere le seguenti caratteristiche ed esperienze:
Esperienza pregressa nel ruolo;
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa nella salary review, talent review, budgeting, ...
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Accedi per completare la tua candidatura oppure registrati.
oppure
Non sei ancora registrato?
registrati per candidartiBastano pochi minuti, dal tuo account potrai poi gestire il tuo CV e le impostazioni del tuo profilo.