Gestione Amministrativa del personale:

·  Inserimento dati nei gestionali HR;

·  Supporto nella gestione delle presenze e delle assenze tramite il gestionale in uso;

·  Raccolta documentazione per ferie, permessi e malattie, rimborsi spesa, e di tutta la documentazione relativa alle presenze

·  Supporto all’invio della documentazione al consulente del lavoro per la predisposizione dei cedolini;

·  Supporto nelle attività di welfare aziendale;

·  Supporto nella gestione di contratti, proroghe e cessazioni;

·  Raccolta e archiviazione documenti del personale;

·  Monitoraggio scadenze contrattuali e normative;

·  Supporto alla gestione del parco auto;

·  Supporto all’organizzazione visite mediche del lavoro e formazione sulla sicurezza;

Reclutamento e Selezione: 

·  Pubblicazione di annunci di lavoro su vari canali e collaborazione con le agenzie del lavoro;

·  Supporto nello screening dei CV e gestione del database candidati;

·  Primo contatto telefonico con i candidati per pre-screening;

·  Supporto nell’organizzazione dei colloqui di selezione;

·  Aggiornamento degli strumenti di selezione e reportistica.

Onboarding e Formazione

·  Supporto nelle attività di onboarding di nuovi assunti;

·  Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento;

·  Gestione delle iscrizioni e dei materiali per la formazione;

·  Raccolta feedback dai dipendenti su formazione e onboarding.

Supporto HR Generale

·  Contributo a progetti di employer branding e benessere organizzativo in coerenza con le linee guida dell’azienda;

·  Elaborazione report HR e analisi dati del personale.